Об индивидуальном временном трудоустройстве несовершеннолетней молодежи в организациях Воложинского района

Об индивидуальном временном трудоустройстве   несовершеннолетней молодежи  в организациях Воложинского района

Законодательством  предусмотрена возможность  вовлечения  несовершеннолетних в трудовую деятельность посредством временной трудовой занятости в свободное от учебы время. Трудоустройство молодежи на временные рабочие места осуществляется в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь.

Работы, поручаемые несовершеннолетним. Законодательством запрещено применять труд несовершеннолетних на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных и горных работах (ст. 274 ТК). Список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.06.2013 № 67.

Запрещаются подъем и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Такие нормы установлены Министерством здравоохранения Республики Беларусь (постановление от 13.10.2010 № 134).

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от 14 до 16 лет, утвержден постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 15 октября 2010 г. № 144.

Документы, необходимые для трудоустройства учащейся молодежи:

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

– справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;

– медицинская справка о состоянии здоровья;

– письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;

– трудовая книжка при её наличии;

– заявление о приёме на работу.

– направление на работу службы занятости – если трудоустраиваются через службу занятости.

Оплата труда молодежи, обучающейся в учреждениях образования. Оплата труда молодежи, работающей в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ в соответствии с действующими у организаторов формами и системами оплаты труда. Наниматель вправе, но не обязан устанавливать доплаты к заработной плате. Важно! Размер начисленной заработной платы за полностью отработанный месяц не должен быть меньше минимальной заработной платы.

Как молодежь может узнать о возможностях трудоустройства в летний период времени.  Еженедельно на портале государственной службы занятости актуализируется информация о перечне организаций, готовых принимать на работу молодежь в свободное от учебы время. Более подробную информацию о порядке приема на работу несовершеннолетних учащихся можно узнать на сайте Воложинского райисполкома, в разделе социальная сфера - управление по труду, занятости и социальной защите - отдел занятогсти - трудовые отношения с несовершеннолетними.

С перечнем организаций, возможными вакансиями, периодом работы и размером оплаты труда можно ознакомиться по ссылке государственной службы занятости https://gsz.gov.by/registration/temporary-employment/young/

Информация о  

Дополнительную информацию можно получить по телефонам организаций или по телефону отдела занятости Воложинского райисполкома 801772 55233